Управление Федерального казначейства по Ростовской
области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1. ведущей группы должностей категории «специалисты»:

главный казначей отдела доходов;

главный казначей отдела расходов;

главный контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в сфере национальной безопасности, правоохранительной деятельности и судебной системы;

главный контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в оборонном комплексе.

Предъявляемые требования к должностям ведущей группы категории «специалисты»:

-  к уровню профессионального образования: высшее образование;

- к стажу гражданской службы (работы): не менее двух лет стажа государственной гражданской   службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

для лиц, имеющих   дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи   диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы   (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

- к профессиональным знаниям:

должны знать: Конституцию   Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;   указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской   Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению   должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной   государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и   делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации,   обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных   государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы   охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный   распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по   делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и   особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в   государственных органах, включая использование возможностей межведомственного   документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной   безопасности; должностной регламент;

-  к профессиональным навыкам:

должны иметь навыки:   работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного   подразделения Управления, организации и обеспечения выполнения поставленных   задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных   правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования   последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения   делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами   государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации   актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения   компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными   устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с  сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными   таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки   презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

2. Cтаршей группы должностей категории «специалисты»:

старший казначей отдела   доходов;

казначей операционного  отдела;

старший казначей отдела   расходов (2 единицы);

казначей отдела   расходов;

казначей отдела   обслуживания силовых ведомств;

старший казначей отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов;

казначей отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов;

главный специалист – эксперт административного отдела;

ведущий специалист – эксперт административного отдела;

специалист – эксперт административного отдела;

главный специалист –  эксперт отдела финансового обеспечения;

ведущий специалист –   эксперт отдела финансового обеспечения (3 единицы);

специалист – эксперт   отдела финансового обеспечения (3 единицы);

специалист – эксперт   отдела информационных систем;

главный специалист –   эксперт отдела кадров;

главный специалист –   эксперт юридического отдела (2 единицы);

ведущий специалист –   эксперт юридического отдела (3 единицы);

главный специалист –   эксперт отдела государственных закупок (контрактная служба);

специалист – эксперт   отдела государственных закупок (контрактная служба);

старший казначей отдела  кассового обслуживания исполнения бюджетов государственных внебюджетных фондов;

казначей отдела  кассового обслуживания исполнения бюджетов государственных внебюджетных фондов;

старший контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в сфере национальной   безопасности, правоохранительной деятельности и судебной системы (2 единицы) ;

старший   контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в оборонном комплексе (3   единицы);

контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в   оборонном комплексе;

старший   контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в социальной сфере, сфере   межбюджетных отношений и социального страхования;

контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в  социальной сфере, сфере межбюджетных отношений и социального страхования.

Предъявляемые требования к должностям старшей группы  категории «специалисты»:

-  к уровню профессионального образования: высшее образование;

- к стажу гражданской службы (работы): без предъявления требований;

- к профессиональным знаниям:

должны знать: Конституцию   Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;   указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской   Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению   должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной   государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и   делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации,   обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных   государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы   охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный   распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по   делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и   особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в   государственных органах, включая использование возможностей межведомственного   документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной   безопасности; должностной регламент;

- к профессиональным навыкам:

должны иметь навыки:   работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного   подразделения Управления, организации и обеспечения выполнения поставленных   задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных   правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования   последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения   делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами   государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации   актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения   компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными   устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с   сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными   таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки   презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Дополнительные   требования по должности специалиста – эксперта отдела информационных систем:

- к профессиональным знаниям:

должны знать: системы   взаимодействия с гражданами и организациями; учетные системы, обеспечивающие   поддержку выполнения центральным аппаратом Федерального казначейства и   территориальными органами Федерального казначейства основных задач и функций;   системы межведомственного взаимодействия; системы управления государственными   информационными ресурсами; информационно-аналитические системы, обеспечивающие   сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными   архивами; системы информационной безопасности; системы управления   эксплуатацией.

- к профессиональным навыкам:   

должны иметь навыки  работы: с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор,  обработку, хранение и анализ данных; с системами взаимодействия с гражданами и  организациями; с системами межведомственного взаимодействия; с системами   управления государственными информационными ресурсами; с системами управления электронными архивами; с системами информационной безопасности; с системами  управления эксплуатацией.

3. старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»:

старший специалист 2  разряда административного отдела (2 единицы);

старший специалист 3  разряда административного отдела (2 единицы);

старший специалист 1  разряда отдела кадров (4 единицы);

старший специалист 2  разряда отдела кадров (2 единицы).

Предъявляемые требования к должностям старшей группы категории «обеспечивающие специалисты»:

-  к уровню профессионального образования: профессиональное образование;

- к стажу гражданской службы (работы): без предъявления требований;

- к профессиональным знаниям:

должны знать: Конституцию   Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;   указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской  Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению   должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной  государственной гражданской службы; Кодекс этики и служебного поведения  федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства;  правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;  служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией,   инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение;  возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных   технологий в государственных органах, включая использование возможностей   межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения  информационной безопасности; должностной регламент;

- к профессиональным навыкам: обеспечения  выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности Управления; планирования  рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки  служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом  редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной  почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в  электронных документах.

Условия прохождения гражданской службы:
гражданскому служащему гарантируются условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, в соответствии с  должностным регламентом.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 12 сентября 2016 г.

Место  проведения конкурса - зал коллегии Управления Федерального казначейства по  Ростовской области.

Порядок проведения конкурса: конкурс  проводится в два этапа. На первом этапе происходит сбор документов кандидатов для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федерального казначейства по Ростовской области. Второй этап конкурса проходит в форме тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами.

Прием  заявлений и документов для участия в конкурсе осуществляет отдел кадров Управления Федерального казначейства по Ростовской области с 06 июля 2016 г. по 27 июля 2016 г. по адресу: г. Ростов-на-Дону, пл. Свободы, 7/2, к. 236 с 9-00 до 16-00, тел.: 244-09-61.

Перечень документов представляемых гражданскими служащими, замещающими должность гражданской службы  в Управлении федерального казначейства по Ростовской области:
заявление на имя представителя нанимателя

Перечень документов представляемых гражданскими служащими, замещающими должность гражданской службы в ином государственного органа:
а) заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненная, подписанная и  заверенная кадровой службой государственного органа в котором гражданский служащий замещает должность государственной службы  анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением  фотографии.

Перечень документов представляемых гражданами:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению учетной формы N 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копию документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату) (форма справки утверждена указом Президента от 23.06.2014 № 460), рекомендовано заполнение с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» по ссылке http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/antikorr/6.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.