1. ведущей группы должностей категории «руководители»: заместитель начальник отдела финансового обеспечения УФК по Ростовской области;заместитель начальника отдела № 16 УФК по Ростовской области;заместитель начальника отдела № 32 УФК по Ростовской области.

2. ведущей группы должностей категории «специалисты»:главный казначей отдела № 16 УФК по Ростовской области;главный казначей отдела внутреннего контроля и аудита УФК по Ростовской области (2 единицы);главный казначей отдела № 2 УФК по Ростовской области.

3. старшей группы должностей категории «специалисты»:старший казначей отдела № 9 УФК по Ростовской области (2 единицы);казначей отдела внутреннего контроля и аудита УФК по Ростовской области;казначей отдела обслуживания силовых ведомств УФК по Ростовской области;казначей отдела ведения федеральных реестров УФК по Ростовской области;казначей операционного отдела УФК по Ростовской области;ведущий специалист - эксперт юридического отдела УФК по Ростовской области;специалист - эксперт отдела финансового обеспечения УФК по Ростовской области;специалист - эксперт отдела № 50 УФК по Ростовской области.

4. старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»:старший специалист 2 разряда отдела № 23 УФК по Ростовской области (3 единицы);старший специалист 3 разряда отдела № 23 УФК по Ростовской области (2 единицы).

Предъявляемые требования к должностям ведущей группы категории «руководители»:- к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование; - к стажу работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;- к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального казначейства, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Служебного распорядка Федерального казначейства, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;- к профессиональным навыкам: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.

Предъявляемые требования к должностям ведущей группы категории «специалисты»:- к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование; - к стажу работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;- к профессиональным знаниям: знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального казначейства, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Служебного распорядка Федерального казначейства, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства;- к профессиональным навыкам: навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Предъявляемые требования к должностям старшей группы категории «специалисты»:- к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование; - к стажу работы: без предъявления требований к стажу;- к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального казначейства, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Служебного распорядка Федерального казначейства, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства;- к профессиональным навыкам: эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Предъявляемые требования к должностям старшей группы категории «обеспечивающие специалисты»:- к уровню профессионального образования: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности; - к стажу работы: без предъявления требований к стажу;- к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального казначейства, Служебного распорядка Федерального казначейства, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;- к профессиональным навыкам: навыки эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации.Условия прохождения гражданской службы: гражданскому служащему гарантируются условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, в соответствии с должностным регламентом.Предполагаемая дата проведения конкурса: 30.04.2012.Место проведения конкурса - зал коллегии Управления Федерального казначейства по Ростовской области.Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа. На первом этапе происходит сбор документов кандидатов для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федерального казначейства по Ростовской области. Второй этап конкурса проходит в форме тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами.Прием заявлений и документов для участия в конкурсе осуществляет отдел кадров Управления Федерального казначейства по Ростовской области с 11.05.2012 по 31.05.2012 (в течение 21 дня с момента объявления конкурса) по адресу: г. Ростов-на-Дону, пл. Свободы, 7/2, к. 234 с 14-00 до 16-00, тел.: 244-09-61.

перечень документов представляемых гражданскими служащими, замещающими должность гражданской службы в УФК по Ростовской области: личное заявление.

перечень документов представляемых гражданскими служащими, замещающими должность гражданской службы в ином государственного органа: а) личное заявление; б) собственноручно заполненная, подписанная и заверенная отделом кадров государственного органа в котором гражданский служащий замещает должность государственной службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р, с приложением фотографии.

перечень документов представляемых гражданами:а) личное заявление;б) собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р, с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;копии документов: о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;д) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы; е) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы; ж) три цветные фотографии 3х4 (без уголка); з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме 001-ГС/у).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.