Управление Федерального казначейства по Ростовской области
объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

          1. ведущей группы должностей категории «руководители»:
          заместитель начальника административного отдела;
          заместитель начальника отдела кадров.
          Предъявляемые требования к должностям ведущей группы категории «руководители»:
          -  к уровню профессионального образования: высшее образование;
          - к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
          для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
          - к профессиональным знаниям:
          должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления Федерального казначейства по Ростовской области; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного докуме нтооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;
          - к профессиональным навыкам:
          должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурных подразделений Управления Федерального казначейства по Ростовской области; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий; подбора и расстановки кадров, управления персоналом; взаимодействия с государственными органами и организациями, делового общения, публичного выступления, составления делового письма; подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

          2. ведущей группы должностей категории «специалисты»:
          главный казначей отдела расходов;
          главный казначей отдела № 1;
          главный казначей отдела № 4;
          главный казначей отдела № 11 (2 единицы);
          главный казначей отдела № 22;
          главный казначей отдела № 33;
          главный казначей отдела № 41;
          главный казначей отдела № 44.
          Предъявляемые требования к должностям ведущей группы категории «специалисты»:
          -  к уровню профессионального образования: высшее образование;
          - к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
          для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
          - к профессиональным знаниям:
          должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления Федерального казначейства по Ростовской области; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;
          - к профессиональным навыкам:
          должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Управления Федерального казначейства по Ростовской области, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

          3. Cтаршей группы должностей категории «специалисты»:
          казначей отдела доходов;
          казначей операционного отдела (2 единицы);
          старший казначей отдела расходов (3 единицы);
          казначей отдела расходов (2 единицы);
          старший казначей отдела обслуживания силовых ведомств (2 единицы);
          казначей отдела обслуживания силовых ведомств;
          казначей отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов;
          старший казначей отдела внутреннего контроля и аудита (2 единицы);
          казначей отдела внутреннего контроля и аудита;
          главный специалист – эксперт административного отдела;
          ведущий специалист – эксперт административного отдела;
          специалист – эксперт административного отдела (3 единицы);
          специалист – эксперт отдела финансового обеспечения;
          ведущий специалист – эксперт отдела кадров;
          контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в социальной сфере, сфере межбюджетных отношений и социального страхования;
          старший контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в сфере развития экономики (с удаленным рабочим местом в городе Таганроге);
          контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в сфере развития экономики (с удаленным рабочим местом в городе Сальске);
          старший казначей отдела № 1;
          старший казначей отдела № 3 (2 единицы);
          казначей отдела № 3;
          старший казначей отдела № 4;
          казначей отдела № 4 (2 единицы);
          ведущий специалист – эксперт отдела № 4;
          старший казначей отдела № 6;
          казначей отдела № 7;
          главный специалист – эксперт отдела № 7;
          старший казначей отдела № 8;
          казначей отдела № 8;
          казначей отдела № 9;
          казначей отдела № 10;
          старший казначей отдела № 11 (2 единицы);
          старший казначей отдела № 14;
          казначей отдела № 14;
          специалист – эксперт отдела № 14;
          старший казначей отдела № 15;
          казначей отдела № 15;
          старший казначей отдела № 22;
          казначей отдела № 33;
          казначей отдела № 35;
          старший казначей отдела № 40;
          казначей отдела № 40;
          старший казначей отдела № 41;
          старший казначей отдела № 44;
          казначей отдела № 44;
          казначей отдела № 49.
          Предъявляемые требования к должностям старшей группы категории «специалисты»:
          - к уровню профессионального образования: высшее образование;
          - к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований;
          - к профессиональным знаниям:
          должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;
          - к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Управления, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

          4. старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»:
          старший специалист 1 разряда административного отдела;
          старший специалист 1 разряда отдела кадров;
          старший специалист 2 разряда отдела кадров;
          старший специалист 2 разряда отдела № 40.
          Предъявляемые требования к должностям старшей группы категории «обеспечивающие специалисты»:
          - к уровню профессионального образования: профессиональное образование;
          - к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований;
          - к профессиональным знаниям:
          должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;
          - к профессиональным навыкам: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности Управления; планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

          5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий по должностям:
          ведущий специалист – эксперт отдела № 4;
          главный специалист – эксперт отдела № 7;
          специалист – эксперт отдела № 14;
          старший специалист 2 разряда отдела № 40;
          - к профессиональным знаниям:
          должны знать: системы взаимодействия с гражданами и организациями; учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения центральным аппаратом Федерального казначейства и территориальными органами Федерального казначейства основных задач и функций; системы межведомственного взаимодействия; системы управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами; системы информационной безопасности; системы управления эксплуатацией.
          - к профессиональным навыкам: 
          должны иметь навыки работы: с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами взаимодействия с гражданами и организациями; с системами межведомственного взаимодействия; с системами управления государственными информационными ресурсами; с системами управления электронными архивами; с системами информационной безопасности; с системами управления эксплуатацией.

          Условия прохождения гражданской службы: гражданскому служащему гарантируются условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, в соответствии с должностным регламентом.
          Предполагаемая дата проведения конкурса: 20 июля 2017 г.
          Место проведения конкурса - зал коллегии Управления Федерального казначейства по Ростовской области.
          Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа. На первом этапе происходит сбор документов кандидатов для замещения вакантных должностей федеральной государственной  гражданской службы в Управлении Федерального казначейства по Ростовской области. Второй этап конкурса проходит в форме тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами.
          Прием заявлений и документов для участия в конкурсе осуществляет отдел кадров Управления Федерального казначейства по Ростовской области с 25 мая 2017 г. по 14 июня 2017 г. по адресу: г. Ростов-на-Дону, пл. Свободы, 7/2, к. 236 с 9-00 до 16-00, тел.: 244-09-61.

          Перечень документов представляемых гражданскими служащими, замещающими должность гражданской службы  в Управлении федерального казначейства по Ростовской области:
          личное заявление.

          Перечень документов представляемых гражданскими служащими, замещающими должность гражданской службы в ином государственного органа:
          а) личное заявление;
          б) собственноручно заполненная, подписанная и  заверенная отделом  кадров государственного органа в котором гражданский служащий замещает должность государственной службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением  фотографии.

          Перечень документов представляемых гражданами:
          а) личное заявление;
          б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии;
          в) копии: трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (заверенные по месту работы, службы);
          паспорта или заменяющего его документа;
          свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
          документов о профессиональном образовании (в случае отсутствия оригинала нотариально заверенную копию), а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
          страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
          свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
          документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
          г) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату) (форма справки утверждена указом Президента от 23.06.2014 № 460), рекомендовано заполнение с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption; 
          д) сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена  распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867);
          е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме 001-ГС/у).

          Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.